Yönetsel ve Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları

Yönetsel ve Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları

  • Geçici olarak temin edilemiyor
Bu kitabı e-kitap olarak okumak isterseniz, yayıncıya talebinizi iletebilmemiz için tıklayınız.
İnsan kaynakları en değerli ve de yerine konulamaz rekabet unsurudur. Dolayısıyla insanı bir maliyet unsuru olarak görmek yerine eğitilmesi yarınlara hazırlık için geliştirilmesi gereken bir kaynak olarak görmek gerekir. Bu bir felsefe bir yaklaşım bir bakış açısıdır. Tepeden tırnağa bir kurumda çalışanlar ve doğmamış çocuk da potansiyel insan kaynağıdır. İnsan bir değerdir. Değer bir insanın bir çuval dolusu paraya değiştiremeyeceği şeydir. İnsan varlığından dolayı bir değerdir. Özellikle insan ilişkilerinde model olabilmek hayatın merkezine doğruluk, dürüstlük, adalet, hakkaniyet, kalite, insan, sevgi, saygı, potansiyel, bütünlük, hizmet ilkeleri koymak para, iş aile, çocuk, mal, dost düşman din, vb. İse bu ilkelerin etrafına yerleştirmek insan kaynakları açısından önemlidir.

Bu ürün için ilk yorumu siz yapın.